Environment, Social, Governance. Tato tři písmena skrývá zkratka ESG, která označuje investice firem do životního prostředí, okolní společnosti i dobrých vztahů mezi zaměstnanci. Výjimkou není ani Seyfor, kde se v rámci ESG aktivits nažíme světu okolo nás pomáhat co nejvíce. Pomáháme tak nejen sami sobě, ale také školám, odborné veřejnosti, sociálně znevýhodněným dětem i samotné přírodě.
Starost o životní prostředí
Coby jedné z největších IT firem ve střední Evropě se nám povedlo výrazně snížit spotřebu papíru, neboť z velké části již s informacemi pracujeme jen v digitální podobě. Rovněž také pravidelně vzděláváme zaměstnance v oblasti nakládání s odpady a na všech pobočkách naleznete koše na tříděný odpad.
Naše starost o přírodu jde ale dále než jen k třídění plastů a papíru. Seyfor je aktivním podporovatelem elektromobility a na českých silnicích se již setkáte i s elektromobily Tesla v našich barvách. Ty používáme především pro referentské účely a přesuny mezi pobočkami. Zároveň v současnosti pracujeme na zavedení elektrokol, s jejichž pomocí by se mohli do práce přesouvat zaměstnanci v dojezdové vzdálenosti.
V neposlední řadě jsme pak zapracovali i na snížení uhlíkové stopy a v některých budovách již topíme či chladíme s pomocí tepelných čerpadel (např. na pobočce v Příbrami).
Spokojení zaměstnanci = spokojená firma
Nové benefity
Stejně aktivně se staráme i o blaho našich zaměstnanců. Zde jsme pyšní zejména na náš důraz na work-life balance, kde naši lidé mohou využívat flexibilní pracovní dobu s možností home office. V roce 2022 se navíc Seyfor přidal k firmám nabízejícím neomezenou dovolenou; podle statistik za minulý rok ji využilo již 197 zaměstnanců, z toho každý si průměrně vybral 3,5 dne nad rámec řádné dovolené.
Naši lidé tak mohou mít jistotu, že vždy budou mít dost času na odpočinek a vlastní psychickou pohodu. Vedle toho mají i široké možnosti seberozvoje, kdy nabízíme jazykové kurzy, leadership programy nebo roční licenci na vzdělávací portál Seduo.
Modernizujeme kanceláře
S pohodou zaměstnanců úzce souvisí i podmínky na pracovišti. Vznikli jsme jako mozaika desítek firem a jsme pyšní na rozmanitost naší kultury, jednotlivým pobočkám proto nevnucujeme žádnou unifikovanou kulturu. Zároveň se ale snažíme je pravidelně modernizovat a udržovat, aby se v nich pracovalo co nejlépe. Příkladem jsou naše dvě brněnské pobočky – zatímco na Okružní jsme otevřeli další kancelářskou část, v druhé pobočce na ulici Drobného v současnosti finišuje rozsáhlá rekonstrukce.
Podpora žen v IT
A když už jsme u těch zaměstnanců – věděli jste, že Seyfor aktivně podporuje zapojení žen do IT sektoru? V tomto ohledu dlouhodobě spolupracujeme s neziskovou organizací Czechitas a v listopadu 2023 jsme se poprvé zúčastnili akce Job Fair Czechitas, kde jsme absolventkám IT kurzů představili Seyfor jako atraktivního zaměstnavatele.
Čísla dokazují, že lákat talentované ženy a dívky se nám daří – v roce 2023 jsme měli již 35 % zaměstnankyň, což je na IT sektor a české poměry nebývale vysoké číslo. Na Slovensku pak kolegyně dokonce přečíslily kolegy a mají zastoupení 52 %.
Etika, kyberbezpečnost, whistleblowing a my
Výše uvedené výhody pro zaměstnance podporujeme etickým kodexem, který jsme v roce 2023 aktualizovali. S jeho pomocí se nesnažíme pouze dostát právním normám, ale také realizovat naše firemní hodnoty a udržovat přátelskou a férovou atmosféru na pracovišti.
Coby IT firma také pracujeme na vzdělávání zaměstnanců v oblasti kyberbezpečnosti. Zde postupujeme nejen dle aktuální legislativy (zejména dle zákona o kybernetické ochraně a normy ISO 27001), ale také na základě našich zkušeností a aktuální situace.
Minulý rok jsme proto představili nové bezpečnostní desatero shrnující základní bezpečnostní návyky do přehledné a snadno zapamatovatelné podoby. Možná už jste jej už viděli – v tištěné podobě jej šíříme ve všech pobočkách.
V neposlední řadě pak dbáme na to, aby všechna práva a povinnosti platily pro každého jednoho zaměstnance, nezávisle na jeho pozici a zaměření. V souladu s legislativou týkající se whistleblowingu a ochrany oznamovatelů jsme pak zavedli aplikaci Nenech to být, jejímž prostřednictvím mohou zaměstnanci anonymně hlásit nekalé, neférové či jinak nevhodné chování.
Jak jsme na tom v oblasti CSR?
Nezapomínáme ani na okolní svět a v rámci CSR pomáháme řadě subjektů. Za vše můžeme jmenovat finanční sbírku pro Nadační fond dětské onkologie Krtek, kdy měli zaměstnanci možnost svůj tradiční vánoční dárek vyměnit za příspěvek na dobročinné účely. Celkem jsme pro nadaci vybrali krásných 50 000 Kč. Posledních několik let se rovněž zapojujeme do akce Krabice od bot, kdy na našich pobočkách sbíráme dárky pro děti ze znevýhodněných rodin. V roce 2023 jsme se pak poprvé zúčastnili Běhu pro paměť národa.
Na Slovensku pak 2 % z našich daní posíláme neziskovým organizacím a občanským sdružením. Tímto způsobem jsme přispěli například sportovnímu klubu v Modre pomáhajícímu dětem ze sociálně slabších rodin, neziskové organizaci Plamienok rozvíjející dětskou domácí paliativní péči, nebo azylovému centru Betánia pro týrané ženy a děti.
Ve znamení odbornosti
Jednou z našich firemních hodnot je odbornost. Tu podporujeme nejen ve vlastních řadách, ale také mimo naše pobočky. Každoročně se tak účastníme řady odborných akcí a spolupracujeme s vysokými školami. Od roku 2022 je naše divize Enterprise & Public partnerem Fakulty informatiky a statistiky VŠE v Praze, zatímco například kolegové z Datové analytiky pravidelně pořádají třináctitýdenní kurz Data Science & Business Intelligence Academy. V datové analytice rovněž poskytujeme placené stáže studentům aplikované datové analytiky a AI a talentovaným stážistům pak nabízíme možnost u nás zůstat i po dokončení praxe.
Mimo učebny jste mohli stánek Seyforu navštívit například na Pracovním veletrhu Šance, IAESTE Dni příležitostí nebo Barcampu ve Zlíně. Na poslední jmenované akci měl přednášku i sám náš CEO Martin Cígler, který posluchačům předal část svých zkušeností s vedením velké IT firmy.
Jiné akce pak i sami pořádáme – v březnu proběhl v Brně Seyfor Data MeetUp, kde naši odborníci představili novinky v oblasti vizualizace dat, využití low-code platforem a sales data. Jen o měsíc později proběhlo v Praze setkání Seyfor TechTrend, během nějž špičky z IT oboru hovořily o tématech ze sféry digitalizace, automatizace či digitální transformace.
Rádi pomůžeme i vám
Máte nápad na spolupráci se Seyforem, nebo se chcete o našich ESG aktivitách jen dozvědět více? Stačí se ozvat a my vás rádi kontaktujeme.
Pro aktuální informace nejen o ESG nás pak sledujte na blogu Seyfor, případně i na sociálních sítích: