Rosteme napříč Evropou a budujeme skupinu, která určuje směr vývoje firemních technologií.
Seyfor Group je silný evropský technologický ekosystém. Rosteme akvizicemi, rozvojem vlastních produktů i strategickými partnerstvími.
Nejsme jen dodavatel softwaru. Budujeme propojenou skupinu, která sdílí know-how, technologie i obchodní příležitosti napříč regiony. Sílu lokálních značek spojujeme s kapitálem, vizí a řízením evropského celku.
Protože budoucnost digitální Evropy nevzniká izolovaně. Vzniká propojením.
zemí, ve kterých působíme
zaměstnanců napříč Seyfor Group
spokojených zákazníků po celém světě
očekávané tržby za rok 2025
Chairman of the Board & Chief Executive Officer
Martin v lednu 1990 založil společnost CÍGLER SOFTWARE, která se pod jeho vedením stala jedním z nejrespektovanějších a nejinovativnějších výrobců informačních systémů v České a Slovenské republice.
V roce 2013 stál u zrodu holdingu Solitea, účastnil se všech akvizic a v červnu 2020 dovedl české a slovenské společnosti k fúzi, kterou se Solitea stala jedním z největších regionálních výrobců softwaru. Pod jeho vedením firma, která se v roce 2022 přejmenovala na Seyfor, každoročně pokračuje v růstu. V roce 2023 poprvé prolomila hranici čtyřmiliardového obratu.
Martin se v roce 2007 stal českou IT osobností roku, v roce 2019 dostal ocenění Fakulty informačních technologií VUT Brno za rozvoj informačních technologií v České republice. V roce 2020 získal ocenění Manažer digitálního věku od České manažerské asociace a v roce 2021 se stal finalistou EY Podnikatele roku.
Vice Chairman
Michal zúročuje svoje zkušenosti z oblasti M&A manažera, které získal jako partner Sandberg Capital. Spolupodílel se na založení Seyforu, účastnil se všech významných akvizic a je zapojený do všech rozhodnutí, která by mohla mít vliv na finanční výsledky holdingu.
Group Chief Financial Officer
Milan má s pozicí vrcholového manažera již více než 20 let zkušeností, z toho deset v roli ekonomického ředitele Seznamu. Před nástupem do Seyforu se věnoval i řízení softwarových projektů včetně mzdového a personálního systému Nugget. Od roku 2020 se pak stará o finanční agendu celé skupiny Seyfor.
Chief Synergy and Growth Officer, Member of the board of directors
Martin získal téměř dvacetileté profesní zkušenosti v Evropě i zámoří. Po návratu do Česka se začal věnovat IT byznysu. V Seyforu řídí mezinárodní rozvoj, posilování synergií v rámci skupiny a růst integrovaných společností například v oblastech ERP, ATS či správy vozových parků.
Chief Marketing Officer
Daniel má přes 25 let zkušeností s řízením B2B i B2C obchodu a marketingu. V minulosti působil v České spořitelně, Home Creditu či AAA Auto. V Seyforu pak odstartoval změnu brandu a centralizaci jednotlivých subbrandů a hledá způsoby, jak maximálně využít zastřešující sílu společné značky.
Chief People Officer
Martina má za sebou přes 20 let zkušeností v oblasti HR. Získávala je jak v zahraničních korporacích, tak v dynamickém prostředí e-commerce, kde řídila HR týmy během transformace lokálních startupů do mezinárodního scale-upu, zejména v Heureka Group. Do role CPO se posunula po půlročním působení jako Enterprise & Public HR manažerka a nyní se zaměřuje na sjednocení HR procesů napříč celou skupinou Seyfor v Česku a na Slovensku.
Chief Information Officer
Boris stál v roce 1994 u zrodu internetového providera PVT.net, kde se později stal ředitelem produktu. Poté působil jako člen výkonného výboru v NIX.CZ, řídil technickou skupinu v GEMMA Systems a do roku 2018 řídil společnost Dynamica. V Seyforu působí na pozici CIO od roku 2019.
Ředitel komunikace
Marek Steiger odpovídá za strategické řízení značky a komunikace v Česku i na zahraničních trzích. V této roli se zaměřuje zejména na podporu růstové a akviziční strategie skupiny, sjednocování komunikace napříč zeměmi a posilování pozice Seyforu jako silného evropského technologického hráče. Do společnosti přišel s rozsáhlými zkušenostmi z oblasti korporátní, technologické a mediální komunikace.
„Naší ambicí je budovat evropskou technologickou skupinu, která bude dlouhodobým partnerem pro firmy v digitální transformaci. Chceme růst udržitelně, systematicky a s jasným zaměřením na kvalitu a inovace.“
