Seyfor Group

Michal uporablja svoje izkušnje z upravljanjem M&A, ki jih je pridobil kot partner v Sandberg Capitalu. Sodeloval je pri ustanovitvi Seyforja, bil je vključen v vse pomembne akvizicije in sodeluje pri vseh odločitvah, ki bi lahko vplivale na finančne rezultate holdinga.

Milan ima več kot 20 let izkušenj na vodilnih položajih, od tega deset let kot finančni direktor podjetja Seznam. Preden se je pridružil Seyforju, se je ukvarjal tudi z vodenjem programskih projektov, vključno s sistemom za plače in kadrovski sistemom Nugget. Od leta 2020 skrbi za finančno poslovanje celotne skupine Seyfor.

Martin je strokovne izkušnje pridobil med skoraj dvajsetletnim bivanjem v tujini, tako v Evropi kot tudi čezmorsko. Po vrnitvi v domovino se je začel ukvarjati s poslom v češkem IT-ju. V okviru Seyforja se osredotoča na mednarodni razvoj in krepitev sinergij znotraj skupine.

Daniel ima več kot 25 let izkušenj z vodenjem B2B in B2C prodaje ter marketinga. V preteklosti je delal v podjetjih Česká spořitelna, Home Credit in AAA Auto. V Seyforju je začel proces spremembe blagovne znamke in centralizacije posameznih podznamk ter išče načine, kako kar najbolje izkoristiti moč skupne blagovne znamke.

Martina ima več kot 20 let izkušenj na področju kadrovskega upravljanja. Izkušnje je pridobivala tako v mednarodnih korporacijah kot tudi v dinamičnem okolju e-trgovine, kjer je vodila HR ekipe med preobrazbo lokalnih startupov v mednarodne scale-up podjetja, predvsem v Heureka Group. Na položaj CPO je napredovala po šestih mesecih dela kot HR menedžerka za divizijo Enterprise & Public, zdaj pa se osredotoča na poenotenje HR procesov v celotni skupini Seyfor na Češkem in Slovaškem.

Boris je bil leta 1994 soustanovitelj ponudnika interneta PVT.net, kjer je kasneje postal direktor produkta. Zatem je bil član izvršnega odbora v NIX.CZ, vodil tehnično skupino v GEMMA Systems in do leta 2018 vodil podjetje Dynamica. V Seyforju deluje kot CIO od leta 2019.