Dugogodišnje iskustvo i stručnost ugrađujemo u strateški rast i razvoj kompanije, zaposlenih kao i naših korisnika i partnera. Verujemo u korektan partnerski odnos i podstičemo proaktivno radno okruženje.
Seyfor Group je snažan evropski tehnološki ekosistem. Rastemo kroz akvizicije, razvoj sopstvenih proizvoda i strateška partnerstva.
Nismo samo dobavljač softvera. Gradimo povezanu grupu koja deli know-how, tehnologije i poslovne prilike širom regiona. Snagu lokalnih brendova spajamo sa kapitalom, vizijom i upravljanjem evropske celine.
Jer budućnost digitalne Evrope ne nastaje izolovano. Nastaje povezivanjem.
zemalja u kojima poslujemo
zaposlenih širom Seyfor Group
zadovoljnih kupaca širom sveta
očekivani prihodi za 2025. godinu
Chairman of the Board & Chief Executive Officer
U januaru 1990. Martin je osnovao kompaniju CÍGLER SOFTWARE, koja je pod njegovim vođstvom postala jedan od najuglednijih i najinovativnijih proizvođača informacionih sistema u Češkoj i Slovačkoj.
Godine 2013. učestvovao je u osnivanju holdinga Solitea, bio uključen u sve akvizicije, a u junu 2020. doveo je češke i slovačke kompanije do spajanja, čime je Solitea postala jedan od najvećih regionalnih proizvođača softvera. Pod njegovim vođstvom kompanija, koja je 2022. promenila ime u Seyfor, svake godine nastavlja da raste. Kompanija je 2023. godine po prvi put premašila prihod od 160 miliona evra.
Martin je 2007. proglašen češkom IT ličnošću godine. Godine 2019. dobio je nagradu Fakulteta informacionih tehnologija Tehničkog univerziteta u Brnu za doprinos razvoju informacionih tehnologija u Češkoj Republici. Godine 2020. osvojio je priznanje Menadžer digitalnog doba koje dodeljuje Češka menadžerska asocijacija, a 2021. postao je finalista takmičenja EY Preduzetnik godine.
Vice Chairman
Michal koristi svoje iskustvo iz oblasti M&A menadžmenta koje je stekao kao partner u Sandberg Capitalu. Učestvovao je u osnivanju Seyfora, bio uključen u sve značajne akvizicije i učestvuje u svim odlukama koje mogu uticati na finansijske rezultate holdinga.
Group Chief Financial Officer
Milan ima više od 20 godina iskustva na rukovodećim pozicijama, od toga deset godina kao finansijski direktor Seznama. Pre dolaska u Seyfor bavio se vođenjem softverskih projekata, uključujući sistem za obračun plata i kadrovski sistem Nugget. Od 2020. godine zadužen je za finansijsku agendu cele grupe Seyfor.
Chief Synergy and Growth Officer, Member of the board of directors
Martin je stekao profesionalno iskustvo tokom skoro dvadeset godina provedenih van zemlje, u Evropi i inostranstvu. Po povratku u domovinu počeo je da se bavi poslovanjem u češkom IT sektoru. U okviru Seyfora fokusira se na međunarodni razvoj i jačanje sinergije unutar grupe.
Chief Marketing Officer
Daniel ima više od 25 godina iskustva u vođenju B2B i B2C prodaje i marketinga. U prošlosti je radio u kompanijama Česká spořitelna, Home Credit i AAA Auto. U Seyforu je pokrenuo promenu brenda i centralizaciju pojedinačnih subbrendova, a sada traži načine da maksimalno iskoristi snagu zajedničkog brenda.
Chief People Officer
Martina ima više od 20 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa. Iskustvo je sticala u međunarodnim korporacijama, ali i u dinamičnom okruženju e-trgovine, gde je vodila HR timove tokom transformacije lokalnih startapova u međunarodne scale-up kompanije, posebno u Heureka Group. Na poziciju CPO-a prešla je nakon šest meseci rada kao HR menadžerka za Enterprise & Public diviziju, a sada se fokusira na usklađivanje HR procesa u celoj Seyfor grupi u Češkoj i Slovačkoj.
Chief Information Officer
Boris je 1994. godine učestvovao u osnivanju internet provajdera PVT.net, gde je kasnije postao direktor proizvoda. Nakon toga bio je član izvršnog odbora u NIX.CZ, vodio tehničku grupu u GEMMA Systemsu, a do 2018. godine rukovodio kompanijom Dynamica. U Seyforu radi na poziciji CIO-a od 2019. godine.
Direktora za komunikacije
Marek Štajger je odgovoran za strateško upravljanje brendom i komunikacije u Češkoj Republici i na međunarodnim tržištima. Na ovoj poziciji, on se prvenstveno fokusira na podršku strategiji rasta i akvizicija grupe, harmonizaciju komunikacije u različitim zemljama i jačanje pozicije kompanije Sejfor kao vodećeg evropskog tehnološkog igrača. Pridružio se kompaniji sa bogatim iskustvom u korporativnim, tehnološkim i medijskim komunikacijama.
