Získejte náborového parťáka, který automatizuje rutinu, pomůže vyhledat ideální kandidáty, a hlavně vašemu týmu ušetří čas i nervy.
Digitální recruiter je řešení postavené na náborové platformě Datacruit ATS, přizpůsobené na míru potřebám vaší firmy. Využívá sílu umělé inteligence a automatizace k tomu, aby převzal rutinní úkoly HR týmu a zefektivnil každý krok náborového procesu.
Na rozdíl od běžných nástrojů využívá vlastní AI technologii vyvinutou přímo Datacruitem – trénovanou na reálných náborových datech, pracovních inzerátech a životopisech. Díky tomu skutečně rozumí (nejen) českému trhu práce a požadavkům recruiterů. Navíc běží na vlastní infrastruktuře, takže veškerá data zůstávají v bezpečném prostředí Datacruit ATS – bez rizika úniku nebo porušení GDPR.
Skvěle se hodí pro firmy s větším objemem náboru nebo opakujícími se pozicemi, kde je důležitá rychlost, přehled a efektivní spolupráce mezi recruitery a manažery. Můžeme jej propojit s vašimi nástroji, přizpůsobit workflow nebo přidat specifické funkcionality – např. jako u zákazníka Super zoo, kde automatizovaný nástupní dotazník šetří HR týmu až 55 hodin měsíčně.
Získáte digitálního kolegu, který nejen sbírá a analyzuje informace o kandidátech, ale pomáhá je i vyhodnotit a doručit relevantní doporučení. Díky AI rozpozná klíčové dovednosti, automaticky doplní profil kandidáta nebo navrhne vhodné uchazeče na základě zadaných kritérií.
Tento digitální náborář přináší do náboru vyšší efektivitu, lepší kandidátskou zkušenost a data pro kvalifikované rozhodování. Ať už nábor řešíte sami, nebo se zapojením hiring manažerů a personálních agentur –AI agent pro nábor je připraven stát se součástí vašeho týmu.
Digitální recruiter je řešení postavené na náborové platformě Datacruit ATS, přizpůsobené na míru potřebám vaší firmy. Využívá sílu umělé inteligence a automatizace k tomu, aby převzal rutinní úkoly HR týmu a zefektivnil každý krok náborového procesu.
Na rozdíl od běžných nástrojů využívá vlastní AI technologii vyvinutou přímo Datacruitem – trénovanou na reálných náborových datech, pracovních inzerátech a životopisech. Díky tomu skutečně rozumí (nejen) českému trhu práce a požadavkům recruiterů. Navíc běží na vlastní infrastruktuře, takže veškerá data zůstávají v bezpečném prostředí Datacruit ATS – bez rizika úniku nebo porušení GDPR.
Skvěle se hodí pro firmy s větším objemem náboru nebo opakujícími se pozicemi, kde je důležitá rychlost, přehled a efektivní spolupráce mezi recruitery a manažery. Můžeme jej propojit s vašimi nástroji, přizpůsobit workflow nebo přidat specifické funkcionality – např. jako u zákazníka Super zoo, kde automatizovaný nástupní dotazník šetří HR týmu až 55 hodin měsíčně.
Získáte digitálního kolegu, který nejen sbírá a analyzuje informace o kandidátech, ale pomáhá je i vyhodnotit a doručit relevantní doporučení. Díky AI rozpozná klíčové dovednosti, automaticky doplní profil kandidáta nebo navrhne vhodné uchazeče na základě zadaných kritérií.
Tento digitální náborář přináší do náboru vyšší efektivitu, lepší kandidátskou zkušenost a data pro kvalifikované rozhodování. Ať už nábor řešíte sami, nebo se zapojením hiring manažerů a personálních agentur –AI agent pro nábor je připraven stát se součástí vašeho týmu.