Bauhaus potřeboval digitalizovat HR a mzdy

BAUHAUS digitalizoval klíčové HR a mzdové procesy pomocí systému Vema – od plánování směn po výplatní lístky – a zásadně tím zvýšil efektivitu personálního oddělení.​

„Systém se přizpůsobil našim unikátním potřebám, což jako společnost se specifickou organizační strukturou a procesy velmi oceňujeme.”​

Digitalizace HR a mzdových procesů pro větší efektivitu a přehled​

BAUHAUS provozuje v Česku šest odborných center a jednu centrálu, dohromady zaměstnává přes 1600 lidí. Vzhledem k rozsáhlému provozu, sezónním výkyvům a specifické organizační struktuře bylo nutné najít nástroj, který by dokázal sjednotit a zefektivnit HR agendu napříč celou společností. Zejména plánování směn, evidence docházky nebo správa pracovněprávních dokumentů představovaly​ administrativně náročné procesy, které bylo potřeba automatizovat. Výzvou byla také práce s velkým počtem sezónních brigádníků, kde je klíčová rychlost, přehlednost a přesnost. Společnost hledala spolehlivé, flexibilní a přizpůsobitelné řešení – volba nakonec padla na systém Vema, který od roku 2018 pokrývá široké spektrum mzdové a personální agendy.​