MENU
Zatvoriti
Dugogodišnjim iskustvom i stručnošću kreiramo strateške smjernice za rast i razvoj tvrtke, zaposlenika, korisnika i partnera. Vjerujemo u korektan partnerski odnos te potičemo kreativno radno okruženje.
Generalna direktorica Seyfor Adriatic
U tvrtki je više od 20 godina, a svoje je iskustvo stekla u gotovo svim segmentima poslovanja. Upravljanje tvrtkom preuzela je 2017 godine. Pod njezinim vodstvom tvrtka je na svim tržištima izrasla u jednu od vodećih pružatelja programskih rješenja.
Tijekom godina rasta i razvoja tvrtke, Petra je sukreirala ili vodila odjele korisničke podrške, edukacije, prodaje i razvoja.
Razumije izazove poslovnog svijeta i veliki naglasak stavlja na pojednostavljenje procesa. Vjeruje da možemo napredovati putem poslovnih partnerstva.
Član uprave za prodaju i marketing Seyfor Adriatica
Dodana vrijednost za korisnike i izvrsna atmosfera između kolega Uroševa je glavna motivacija. Širu sliku za pronalaženje adekvatnih rješenja stvara na temelju iskustva upravljanja međunarodnom prodajom, marketingom te produktnim timovima.
Promiče izvrsnost, suradnju i iskrenu komunikaciju koja tvrtki omogućuje dostizanje ciljeva i značajan rast na svim tržištima.
Član uprave za razvoj i internu informatiku Seyfor Adriatic
Robert je u svijetu razvoja od malih nogu. Iskustvo je stjecao u domaćim i međunarodnim tvrtkama te u različitim ulogama – programer, istraživač, konzultant, voditelj portfelja proizvoda i izvršni direktor. Smatra da za svaki problem postoji rješenje ako postoji volja.
Član uprave za podršku Seyfor Adriatic
Jernej ima više od 16 godina menadžerskog iskustva u ICT industriji. Između ostalog, u okviru jedne europske korporacije vodio je tim koji je radio na uvođenju digitalne televizijske mreže. Osnovao je i vodio odjele u područjima korisničke podrške, kontrole mreže i osiguranja kvalitete.
Direktor Seyfor Hrvatska
Marko je preuzeo tvrtku kada je u Hrvatskoj bila praktički start-up. Nakon što ju je konsolidirao, tvrtka iz godine u godinu bilježi rast prihoda, klijenata i zaposlenika. Specijalizirao se za rast i razvoj tvrtki njegujući people first kulturu kako bi osigurao zadovoljstvo zaposlenika i partnera te konstantan rast.